Der er desværre ingen resultater på din søgning
Alex T. Porsborg
Afdelingsleder
Allan Sørensen
Afdelingsleder, Underviser VIDdetail
Annette Rosehr Alsner
Afdelingsleder
Jeg hedder Annette Alsner, og jeg er skoleleder på 10KCD i Grenå og EUD10 Kalø i Rønde. Jeg er 53 år gammel, og bor i Rønde med min mand, min hund, min kat og 4 voksne børn som næsten alle sammen er flyttet hjemmefra. Jeg er uddannet socialrådgiver, og har haft mange forskelligartede arbejdsfunktioner og stillingsbenævnelse - altid med den røde tråd at have trivsel og læring i centrum. Jeg er vild med mit arbejde som skoleleder for 10. klasses elever, hvor det allervigtigste for mig er at medvirke til at skabe et miljø og en ramme for skoleåret hvor alle oplever sig set og hørt. Der findes ikke to elever som tænker og lærer ens, så for at det skal lykkes den enkelte at udvikle sig bedst muligt både fagligt socialt og personligt, arbejder vi hele tiden sammen med den enkelte om at udforske og positivt udfordre adfærd og handling – og sætte mål for hvad de ønsker at opnå. Som skoleleder for 2 skoler, er jeg desværre en del på farten. Men når jeg er der, beskrives jeg som nærværende og umiddelbart tillidsvækkende, og jeg bestræber mig på at skabe en hverdag, hvor det er sjovt og inspirerende at være for alle
10KCD, EUD-10 Rønde
Bo Nørregaard Jensen
Direktør
Carsten Gløvermose Nielsen
vicerektor
Jesper Knudsen
, Vicedirektør
Marianne Holck
Afdelingsleder, Administrationschef
Marianne Skov
Kvalitetschef
Mikkel Gottlieb Bennetzen
Afdelingsleder
Morten Bang Sørensen
Rektor
Nikolaj Malte Houkjær
Rektor
Per Popp Therkildsen
Afdelingsleder, Bygningsafdeling
Poul Erik Pedersen
Afdelingsleder, Underviser VIDdetail
Rikke Aavad
Uddannelsesleder
Søren Hoffman Hansen
Afdelingsleder
Tommy Søholm
Afdelingsleder, IT
Torben Johansen
Salgs- og Praktikchef
Trine Rossau Haugaard
Afdelingsleder, VID Mekanik, Metal, Strøm og Mad
Ledelsesværdier
Viden Djurs 2014
Vi vil agere loyalt
Vi vil have organisationens mål og strategi for øje og vil handle loyalt i forhold til den i alle de relationer vi indgår i. Vi vil have en kultur, hvor vi har plads til, at vi drøfter,
diskuterer og involverer os i beslutningsprocesserne. Vi vil bakke op om de trufne
beslutninger.
Vi vil se nye veje
Vi vil have fokus på værditilvækst og vil derfor hele tiden stille spørgsmål ved det vi gør og det vi plejer. Vi vil være åbne for nye ideer og have blik for potentialer. Vi vil lægge mærke til, hvad de ansatte bidrager med og vil dyrke og styrke innovationsevnen.
Vi vil have tillid som et bærende element
Tillid er det vi vil bygge vores relationer på. Den vil vi opnå ved at udvise respekt for dem vi interagerer med. Vi vil invitere til dialog, vi vil forholde os nysgerrigt og interesseret til dem vi har med at gøre og vi vil holde, hvad vi lover. De tillidsfulde relationer vi etablerer, vil hos os være båret af fokus på udvikling og opnåelse af fælles mål.
Vi vil sætte retning
Den retning vi vil lede i vil altid være koblet op på organisationens strategi og mål. Vi vil kommunikere vores retning tydelig og vedvarende. Vi vil indgå aktivt i implementeringen.
Vi vil tale om kerneopgaven
Vi vil have en god dialog om vores opgave. Vi vil præcisere opgaver og mål. Vi vil altid sikre en tydelige forventningsafstemning.
Vi er lydhøre
Vi hører efter og udviser respekt for andres synspunkter. Vi er nærværende tilstede og giver vores ærlige tilbagemeldinger gennem konstruktiv feedback.